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UNE ÉCOLE À DIMENSION HUMAINE !​

LES ÉCOLES DE PRODUCTION : UNE AUTRE MANIÈRE D’APPRENDRE UN MÉTIER.

L’école et l’entreprise sont ici réconciliées :

Les jeunes, accompagnés de leur enseignant « Maître-Professionnel », répondent à de vraies commandes passées par des clients, particuliers ou industriels. Cet ancrage dans la vie industrielle et le rapport au client impliquent un haut niveau d’exigence et une responsabilisation des élèves, qui leur apportent maturité et confiance en soi. Ils développent ainsi des savoir-faire et des savoir-être essentiels.

A l’issue de leur formation, 50% d’entre eux choisissent de poursuivre leurs études, quand les autres font le choix d’entrer dans la vie professionnelle avec un taux d’embauche avoisinant les 100%.

Les Ecoles de Production ont fait leurs preuves, en attestent les excellents résultats qu’elles affichent :

– Une insertion professionnelle qui avoisine les 100% à l’issue du cursus ;
– 90% de réussite aux diplômes académiques du CAP. et du Bac Pro ;
– De nombreuses élèves primés lors des concours techniques « Meilleurs Apprentis de France », les Olympiades des métiers, le Concours général des métiers ;
– A l’issue de leur formation 50% des élèves choisissent de poursuivre leurs études.

Notre vision :

Depuis plusieurs années, on constate un rejet des métiers manuels par les jeunes générations. Pourtant, nos industries ont un besoin impératif de cette main d’œuvre et de ces compétences.

La Fabrique souhaite répondre à ce besoin en formant des jeunes désireux de se servir à la fois de leur tête et de leurs mains. Les industriels locaux bénéficieront ainsi d’une main-d’œuvre qualifiée, capable d’occuper, dès la sortie de l’école, des postes d’opérateur-régleur.

Nous pensons que former des jeunes du territoire pour les entreprises du territoire est la solution pour répondre à nos difficultés de recrutement et au décrochage scolaire.

Ce que disent
nos élèves :

Ce que disent
nos partenaires :

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Nos partenaires

Tous nos partenaires ont choisi de s'engager à nos côtés pour valoriser l’apprentissage du « Faire pour apprendre »

« Je dirige une société d’usinage – pièces de grande dimension - basée à St-Germain-Nuelles. Au fil des années, j’ai pu constater avec dépit que recruter des profils techniques devenait de plus en plus difficile. Plus aucune école ne formait les jeunes à la mécanique sur mon territoire rural. Nous avons exploré plusieurs pistes pour trouver des solutions. Nous avons dépensé beaucoup de temps et d'énergie pour former des opérateurs ou opératrices. Notre objectif est de réussir à former des jeunes à notre métier, leur donner une solide culture technique, un savoir-faire et un savoir-être indispensables à une bonne intégration dans le monde industriel. Il nous parait essentiel de former des jeunes de notre territoire pour les sociétés de notre territoire, investir dans leur formation et les embaucher dès leur diplôme obtenu. Avec la crise sanitaire que nous subissons depuis mars 2020, la relocalisation de la production nationale devient un sujet prioritaire pour l’avenir de nos industries et de nos jeunes. Tous les industriels veulent travailler sur des produits à plus forte valeur ajoutée. Avec une main d’œuvre qualifiée, ce challenge est possible. Nous devons nous y préparer. Pour toutes ces raisons, je porte ce projet de création d'école de production. »

Thierry BOULANGER | Président vRproduction(nuelles)
« En lien étroit avec les centres de formations et les écoles, nous formons les jeunes du territoire. En lien étroit avec la Chambre de Commerce et d’Industrie, nous formons nos équipes et développons leurs compétences pour encadrer ces jeunes. A l’issue de leur formation, certains jeunes changeront de métier, d’autres déménageront, et puis certains resteront au sein du Groupe pour un parcours des plus prometteur ! Mais quelle que soit l’issue des contrats d’alternance avec nos jeunes, c’est avec cœur que nous jouons ce rôle de formateur et d’intégration sociale, en partenariat avec la Fabrique à Chessy Les Mines. »

Anthony HUBER | Ressources Humaines
« C’est en 1978 que Jean François DEGOMME, mon oncle, rencontra Mr Terry YAMAZAKI, alors petit constructeur de machines-outils Japonaises. Depuis notre partenariat perdure avec MAZAK. J’ai envie de transmettre aux jeunes une partie de cette longue expérience familiale dans l’industrie, qui de plus, a fort besoin d’écoles de formations pour assurer la pérennité de notre savoir-faire. Ma connaissance du tissu industriel Rhônalpin, devrait me permettre d’alimenter en partie l’atelier de la fabrique en sous-traitance mécanique. »

Emmanuel Degomme
L’essentiel des compétences et des savoir-faire du groupe HPM (conception, usinage de précision et ingénierie,…) sont déployés sur le territoire Villefranche Tarare depuis plusieurs décennies. Nous participons à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs exigeants que sont notamment l’aéronautique, la défense ou encore l’horlogerie de luxe. Notre ambition est de toujours être le premier choix de nos clients. Pour servir cette ambition, nous nous appuyons sur les valeurs humaines que sont l’excellence, l’agilité ou encore la co-responsabilité. La clé de notre réussite est la compétence (connaissance/expérience) des Hommes engagés au sein du groupe.. Notre métier est passionnant pour qui s’en donne les moyens (par l’acquisition de vraies compétences notamment) . Accompagner La Fabrique à Chessy s’inscrit naturellement tant dans la continuité de notre développement sur le territoire Villefranche/Tarare que dans notre recherche permanente de performance.

Guillaume DE FLEURIEU
Dirigeant HPM Groupe
Le recrutement de personnel qualifié dans notre secteur de la mécanique de précision est depuis des années un véritable parcours du combattant même si différents organismes se battent à nos côtés pour dynamiser notre secteur et faire naître des vocations chez les jeunes et moins jeunes. Notre industrie a encore un bel avenir si aujourd’hui l’on fédère les énergies en offrant aux jeunes générations un avenir pérenne qui leur permettra de construire leurs projets de vie tout en contribuant à l’essor de leur secteur d’activité. SOFAMI fêtera cette année ses 50 ans grâce à la qualité de travail et l’engagement professionnel de plusieurs générations d’ouvriers spécialisés. Cette longévité n’est pas un aboutissement mais au contraire le fruit d’une perpétuelle remise en question dans son évolution technologique. Monsieur David PLANUS (Directeur de Production) pourrait être un excellent exemple de réussite pour les jeunes en devenir et un intervenant de qualité de par son parcours et surtout ses nombreuses connaissances dans le domaine de l’usinage de pièces de précision. En conclusion, nous ne pouvions que soutenir votre projet de création d’Ecole de Production auquel nous souhaitons participer tant sur le plan social que sur celui de notre engagement à vous sous-traiter de l’usinage et vous apporter notre savoir-faire. En vous remerciant ainsi que toute votre équipe dans la création de LA FABRIQUE.

Où sommes-nous ?

Route de Frans - 69400 Villefranche-sur-Saône

Téléphone

33 (0) 7 86 53 32 22